İşe Girmek Kolaydır; Küçük bir firmada işe girmek kurumsal bir firmada işe girmeye nazaran çok daha kolaydır. Bunun başlıca nedeni küçük firmalara yapılan iş başvuru sayısının, kurumsal firmalara nazaran çok daha az olmasıdır. İş başvuru sayısı az olunca, sizin CV’niz sadece mezuniyet durumunuza göre değil diğer niteliklerinize göre de değerlendirilir. İyi mezuniyet durumuna sahip kişiler çok fazla küçük firmalara başvurmadığından, diploması iyi olmayan fakat bilgisi iyi olanların şansı daha fazladır.

Samimi ve Sıcaktır; Küçük firmalarda çalışan sayısı az olduğundan arkadaşlıklar daha sağlam olur. Çünkü arkadaş seçme alternatifiniz fazla değildir ve karşılıklı olarak anlaşmazlıklardan daha uzak durulmaya çalışılır.

Kuyunuz Kazılmaz; Yine çalışan sayısının az olmasından kaynaklı olarak kuyunuz kazılmaz. Çünkü genel olarak belli bir alandaki işi bir ya da iki kişi yapmaktadır. Eğer o kişilerden biri işten çıkar ise bunun sıkıntısını herkesin çekeceğinin bilinmesinden dolayı kimse kimsenin kuyusunu kazmaz.

Rekabet Ortamı Yoktur; Küçük firmalarda şef, müdür yardımcısı, müdür, genel müdür gibi mevkiler olmadığından bir rekabet ortamı yoktur. Çalışanlar şef, müdür ve diğer mevkilerden birine sahip olmak adına kimse ile rekabete girişmez. Dolayısıyla bu durum şirket içi ilişkilere zarar vermez.

Yönetici İlişkileri Yakındır; Büyük kurumsal firmalarda çalışan yöneticiler firma sahibi havalarında ve genel olarak egoları yüksek kişiler olurlar. Fakat küçük firmalarda sadece firma sahibi yöneticidir ve iyi firma sahipleri firmalarının iyiliği için çalışanlar ile iyi ilişkiler içinde olması gerektiğini bilir. Dolayısıyla egosunu tatmin etmeye çalışan yönetici yok denebilir.

Adaletsizlik Neredeyse Yoktur; Yine şef, müdür yardımcısı, müdür, genel müdür gibi mevkilerin olmamasından dolayı adaletsizlik büyük kurumsal firmalara nazaran daha azdır. Siz küçük bir firmada yıllarınızı harcamanıza rağmen başınıza yönetici olarak, sırf diploması iyi diye işi sizden daha az bilen birini dikmezler ve bu da sizde haksızlığa uğradığınız duygusunu uyandırmaz.

Performans Değerlendirme Derdi Yoktur; Büyük firmalarda “bir yıllık gösterilen performansın değerlendirilmesi” adı altında “bir yıllık yapılan köleliğin ölçümü” diyebileceğimiz performans değerlendirme saçmalığı yoktur. Çünkü sizin ne kadar çalışıp çalışmadığınız sürekli gözler önündedir. Bunun için yıllık bir değerlendirmeye gerek duyulmaz.

Yemekler Ev Ortamında Yenilir; Bu bütün küçük firmalarda olan bir şey değildir elbet. Fakat günümüzde bir çok imkanı olan ve çalışanlarına önem veren firma bunu yapmaktadır. Ofisler genel olarak daireleri ev olarak kullanılan apartmanlarda olduğundan bir mutfağa sahiptir. O mutfakta yemek hazırlayan bir abla vardır. O abla ev yemeği yapar, öğle aralarında meyve, çay servisi yapar.

Sorunlar Daha Kolay Çözülür; İşle alakalı ya da kişisel bir sorununuz olduğunda, direk olarak firma sahibi ile iletişim kurabildiğinizden iş ile alakalı ya da firma ile alakalı sorunlarınız çok daha kısa sürede ve kolay çözülür. İşle alakalı bir sorun olduğunda “Teknik departmana git, oraya söyle sorununu çözsünler” gibi bir cevap alıp, sorunun çözülmesi için saatlerce uğraşmaz, meydana gelen sorun nedeniyle işi yapamamanız durumunda sıkıntısını siz çekmezsiniz. Kişisel bir probleminizin çözümü konusunda egosu olan bir yönetici karşınızda yüz yılın iyiliğini yapıyormuş gibi tavır takınmaz.